南海網海口7月25日消息(南海網記者 楊曦)7月25日,南海網記者從海南省人力資源和社會保障廳獲悉,根據2013年海南省經濟發展情況和工資收入分配現狀,以及今年經濟和社會發展的預期目標,並結合就業等方面的情況,為保證企業職工的實際工資水平隨著經濟效益提高而提高,海南省2014年對企業工資增長提出指導意見。
  企業貨幣工資增長基準線為13%。這是2014年海南省職工貨幣工資的基本調控目標,對生產正常、經濟效益穩定增長的企業,可根據本企業的實際情況,經與工會或職工代表大會協商後,按該幅度安排本年度工資增長。
  企業貨幣工資增長上線為14.4%。對經濟效益增長幅度較高的企業,可以適當提高工資增長幅度,但一般不超過14.4%,以確保今年全省企業貨幣工資增長在基準線以內。
  企業貨幣工資增長下線為零增長或負增長。對於在法定時間內提供了正常勞動的職工,企業支付的工資不得低於當地最低工資標準。
  上述工資指導線適用於企業在崗職工工資分配。
  海南省各類企業應根據工資增長指導線和國家有關工資政策,實行以崗位工資為主的基本工資制度,結合本企業的生產經營特點和經濟效益,積極推行工資集體協商制度,簽訂工資協議,促進企業生產發展和經濟效益的提高。
  本指導線執行時間一年,從2014年1月1日至2014年12月31日。  (原標題:海南公佈2014年企業工資增長指導線 增幅不超14.4%)
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